У нас с 01.01.2013 года сокращают определенную должность. Сейчас сотрудница, находящаяся на этой должности  беременная и уходит в конце декабря в отпуск по беременнсти и родам. Как поступить в этом случае с человеком?  Меня интерессует весь алгоритм действий по кадровой работе. И по части выплат хочется узнать: Б/Л, ежемесячное пособие до 1,5 лет мы должны оплачивать или нет? Общая система налогообложения и все выплаты у на за счет ФСС. Короче говоря: сколько времени она будет нашим работником и когда мы должны будем ей сообщить об увольнении?  Спасибо заранее.