1C зарплата и кадры 7.7

Доброго всем дня! Подскажите , пожалуйста, как ЗИК 7.7 продлить действие трудового договора срочного. Программа увольняет поумолчанию сотрудника, поскольку указан срок окончания работы.

а "очистить" эту дату в документе приема не пробовал?

А новый срочный (или бессрочный) договор не годиться?<br>Не люблю я изменения задним числом...

мне кадры всю жизнь говорили, что срочный договор можно продлить без увольнения, поэтому всегда были против оформления "увольнения" в программе.

в данном случае ничего страшного. Просто при перепроведении приема надо отрицательно ответить на вопрос о пересчете.

а как кадры это увидят? Документа-то на увольнение не будет. А превращение срочного в бессрочный обычно "удивляет" кадры, т.к. они просто "зевают" этот момент!

> а как кадры это увидят?<br>не поняла. что они увидят/не увидят? в тех моих организациях, где кадры работают в 1С, они сами отвечают за все кадровые документы, поэтому сами отслеживают моменты превращения срочного в бессрочный.

> не поняла. что они увидят/не увидят? в тех моих организациях, где кадры работают в 1С, они сами отвечают за все кадровые документы, поэтому сами отслеживают моменты превращения срочного в бессрочный.<br>у меня был случай: закончился срочный ТД, кадровик спокойно уволила сотрудника. Через два месяца зав.лаборатории приносит на него командировку. Вот тут то и выяснилось, что он давно уже не работает. И сотрудник, и завлаб сильно удивились.

а зарплату сотрудник тоже два месяца не получал?

Ага! В этом то и прикол. Ты бы не заметила, что два месяца зарплату не получала?