больничный уволенному сотруднику

Коллеги подскажите как в ЗУП это оформить? Какие особенности? Неявки и болезни организаций не проводится - ругается на "уволенность" сотрудника. Сотрудник в архиве. Право на больничный у него еще есть. Странно, но поиском не нашел! Возможно не те ключевые слова использовал!

было, было и недавно: http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=657899#657899<br&gt; <br>не оформлять невыходы, а сразу б/л.

Спасибо, мне после сообщения пришла мысль о не нужности кадрового документа, но поделиться ей в "изначальном" сообщении не удалось по "техническим" причинам, хотя ответа еще не было!<br>PS я эту ветку находил, но там проблема кадрового документа не решена, а что ее нет я понял уже позже. А 60% программа сама понимает или его надо явно указать?

> но поделиться ей в "изначальном" сообщении не удалось по "техническим" причинам, хотя ответа еще не было!<br>так в этом случае отвечают сами себе.<br>> А 60% программа сама понимает или его надо явно указать?<br>понимает

> так в этом случае отвечают сами себе.<br>ну, не настолько это важно было. Вот второе свое сообщение удалось-же "дополнить"!?

Такая ситуация была описано в Журнале Бух.1с который идет с ИТС,за декабрь 2012.

спасибо за "наводку", нашел на стр.20

Эта статья рзмещена на главной cтранице это сайта есть<br>http://www.buh.ru/document-2088

самое смешное, что я ее читал и оставлял свои комментарии (про беременных женщин)!

самое смешное, что мы об этом помним!