Проблема по учету после увольнения

Конфигурация ЗИК бюджетного учереждения 1.0.47.2. Проблема мы начислили и оплатили больничный человеку после увольнения. Закон это позволяет (он у нас заболел в последний день его работы). В расчетном листе все начисления у него есть, а вот в карточке-справке у него нет начислений после увольнения,т.е. они и в отчетности не учитываются. Как быть? Как настроить прогу чтобы они виделись в карточке и учитывались в отчетности?

В налогах в отчетности все таки учитывается, а вот в карточке-справке не прописывается... а она должна храниться 75 лет

> он у нас заболел в последний день его работы<br>Так, а как же уволили во время б/листа? Ведь б/лист не после увольнения! Надо было продлить дату увольнения - после окончания б/листа.

Это сейчас закон позволяет. Дата увольнения-это дата увольнения. А Больничный - в ТК гласит что он может быть до 3-х месяцев на больничном после увольнения. А дата увольнения не меняется.... человек по заявлению не работает

> А Больничный - в ТК гласит что он может быть до 3-х месяцев на больничном после увольнения.<br>Так Вы же пишите, что б/лист в последний день работы, а не после увольнения!

а покажите р/л с начисленным б/л и карточку-справку, куда он не попадает.<br>(на 47 проверить не могу, но на том, который есть под рукой все отлично попадает)

Высылаю

а карточка точно за год формируется?

да точно