Сдельная оплата

Товарищи коллеги! Призываю вас к помощи. Ситуация такая: Конфигурация УПП (наисвежайший роелиз). Зарплата сотрудников распределяется на заказы.т.е. имеют место сдельные наряды. Сотрудникам делаем документ сдельный наряд, указываем заказ на производство и распределяем бригадный наряд по кту, часам и тарифу.Все эти суммы попадают в начисление "оплата по производственным нарядам". Но! Есть еще один вид начисления "сдельно за сторонние работы", сумма которого также распределяется по кту, тарифу и отработке и тоже должна падать на заказ. Как мне это сумму получить отдельно в расчетке, если ее забиваю в сдельный наряд? Если вбить все это в сдельный наряд и назначить плановое начисление "сдельно за сторонние работы"с видом "сдельная отработка", то естественно именно эта сумма в расчетку не попадает, программа делает так: делает 2 строчки: оплата по производственным нарядам и сдельно за сторонние работы и тупо делит общую сумму на 2 части. т.е. к примеру по наряду у человека должно быть 5000, сдельно за сторонние работы 1000. она ставить по 3000 в каждый вид расчета. Что делать?

разделяйте их не по виду начисления, а по технологической операции. А сотрудникам пофиг, будет ли это отдельными строками или одной в расчетном листе

Дело в том, что сотрудникам не пофиг и бухгалтерам тоже не пофиг.

встречалась с таким несколько раз, разделение нужно только бухгалтерам. Ну так делите с помощью счетов и аналитики.

какие у тебя неинтересующиеся сотрудники. везет. у меня у большинства клиентов со сложными расчетами большинство сотрудников каждую цифру проверяют по периодам ее действия

сотрудники обычно интересующиеся, но им совершенно все равно, как будет называться этот вид начислений, главное, чтобы сумма правильная была. Это бухам надо знать, что 5 гаек он выточил по прямым обязанностям, а ещё 10 - по левым заказам.

если сделка одной строкой пройдет, то не особо видно будет к чему придираться

> если сделка одной строкой пройдет, то не особо видно будет к чему придираться<br>пусть приходит и проверят, что написано в СН.<br>Что теперь, заводить несколько видов сдельных нарядов?

> пусть приходит и проверят, что написано в СН<br>серьезно? расчетчики могут съесть за такой выход из ситуации

это проблемы расчетчиков. Если они хронически считают так, что сотрудники вынуждены их контролировать. <br>Ещё раз спрашиваю, предлагаешь заводить несколько видов сдельной оплаты?