Оплата работ в другом подразделении

Прошу совета! Есть сотрудник, по основному подразделению получает повременную оплату, но он же выполняет различные работы в другом подразделении (типа покрасил забор, или отремонтировал двигатель) и там ему начисляют оплату фиксированной суммой. Как проще поступить, внести его ещё раз как внутреннего совместителя (хотя у этого совместителя тогда не будет основного оклада и как тогда сделать документ "начисление з/пл"? ), или как-то можно обойтись без нового внутреннего совместителя?

Как один из вариантов использовать вид начисления "сдельный приработок"( найдете на итс) и с помощью сдельного наряда зарегистрируете любую работу этого человека на любом шифре и подразделении затрат.

каким образом у вас каждое подразделение "само" начисляет зарплату "своим" сотрудникам? Учесть эту зарплату в затратах по подразделениям - понятно, а начислить?

Очевидно, разные расчетчики... А подразделения не обособленные?

> разные расчетчики<br>но обычно при таком варианте расчетчик считает зарплату "прикрепленного" к нему сотрудника "целиком", где-бы тот не работал.

вообще не обязательно. мои, на одной из постоянок, отвечают только за свои подразделения, а не за общую зп сотрудника. с ндфл-ом правда обычно какие-нибудь косяки вылазят, но по окончанию месяца запускают перерасчет.

а взносы? А табели тоже каждый "свой" делают? А в клеточках дней "чужого" подразделения ставят что-то вроде "ХЕЗ"?

не, ну взносы - однозначно один документ. а табеля - да, каждый на свое подразделение. а дней чужого обычно не бывает - потому как совмещения, а не переводы.