Табель учёта рабочего времени

Работаем в 1С:ЗУП 8 с 01.01.2013 (Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.66.1)), данные были перенесены из 1С:ЗиК 7. Проблема в том, что не все сотрудники попадают в табель, даже при формировании его в отчётах, з/п при этом им начисляется. Отличительной особенностью данных сотрудников является, что в ЗиК они были уволены и приняты вновь с тем же таб.номером. Также заметила, что при проверке остатка отпусков программа по этим сотрудникам сообщает, что нет необходимости заполнять остатки прош.лет, т.к. сотрудник уволен. Подскажите, пожалуйста, как можно поправить эту ошибку.

Если пишет, что сотрудник уволен, значит он уволен. Либо по нему действительно нет приказа на прием, когда Вы его повторно принимаете на работу, либо ...я бы проверила справочник физ лиц. Нет ли там двойников?

Упоминание об увольнении только при проверке остатка отпусков, в кадровых данных есть приказ о приёме (влож.файл). Двойников нет(((

> Также заметила, что при проверке остатка отпусков программа по этим сотрудникам сообщает, что нет необходимости заполнять остатки прош.лет, т.к. сотрудник уволен<br> У Вас по этим проблемным сотрудникам есть приказы на прием и увольнение первоначальные, когда их первый раз принимали на работу? Если есть, я бы удалила. По взаимоотношениям с 2013 года они Вам не нужны. Это как вариант...

Попробовала, ничего не изменилось, в том числе и с отпусками, увы...(((

Прикрепленные файлы

Кадры.JPG (179.95 КБ)

Вижу кадровое перемещение было...О чем был документ?

Надо проверять документы переноса данных. От туда все лезет, скорее всего.<br> <br>По состоянию сотрудника - регистра сведений Кадровая история (по юрлицам). Отфильтруйте по какому-ниубдь сотруднику (на которого ругается что уволен). Посмотрите, провалитесь в эти строчки, они должны открыть вам документ.<br>По отпускам можно посмотреть регистр накопления Фактические отпуска организаций.

Этим документом проводила изменение окладов по организации.

Посмотрела, косяков не обнаружила.((( Может, Вы что увидите?

Прикрепленные файлы

Перенос.JPG (236.37 КБ)

Отпуска.JPG (125.89 КБ)

Как у вас один и тот же сотрудник может быть сначала уволен, а потом опять принят на работу? Это должны быть разные элементы справочника СотрудникиОрганизаций, не смотря на одинаковый табельный номер.