Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте! Помогите новичку... Объясните пожалуйста как отправить мамочку, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в очередной оплачиваемый отпуск? Как можно подробнее пожалуйста...

Платформа 8.2 (8.2.17.142) 1С предприятие ЗУП

вернуть из отпуска по уходу и отправить в очередной!

если она у Вас работает на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия, то просто делаете документ "начисления отпуска", если она в отпуске по уходу, но хочет пойти в ежегодный, то действительно надо сначала прекратить один и назначить другой, потом отпуск по уходу вернуть, если она в отпуске по уходу и не хочет идти в ежегодный, то Вы ее туда и не отправите.

Так первый отпустк по уходу за ребенком закрывать или продолжать?

не понимаю вопрос. может Вы все-таки более подробно опишете ситуацию?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не работает. Она уже сходила в очередной отпуск в октябре 2012г. и сейчас продолжает получать пособие. Я создавала документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. Пришла проверка с ФСС и говорит что надо было закрыть отпуск по уходу, отправить в очередной, а потом опять отправлять в отпуск по уходу и в нем будет новый расчетный период и соответственно сумма пособия будет другая...

тогда вообще не понимаю в чем у Вас вопрос, если Вам ФСС рассказал последовательность действий? закрываете отпуск по уходу, начисляете ежегодный, начисляете новый по уходу. Если считали в прошлом году по новым правилам, то, в связи с нахождением сотрудника в 2012 в отпуске по уходу, можно заменить расчетные года и средний останется таким же.

Вопрос правильно ли это и как это сделать в 1С Как они посчитали пособие увеличилось грубо говоря на 5 тысяч...

И как правильно оформить перерасчет пособия маем месяцем, 2012 то год закрыт, как быть сейчас?