Вычеты НДФЛ в нескольких организациях

В одной базе данных 1С ЗУП ведется учет 2-х организаций. Одно физ. лицо является сотрудником двух организация - по осн. месту работы и по совместительству. <br>По осн. месту работы человек пишет заявление на вычеты по НДФЛ на детей. Далее в мае 2013 он уходит в длительный адм. отпуск по осн. месту работы, и пишет там заявление о прекращении вычетов с 01.06.2013. А по месту работы совместителем, он пишет заявлении о начале предоставлении вычетов с 01.06.2013. В программе не получается оформить. Так как в один месяц нельзя прекратить вычеты по одной организации и начать применять по другой организации.<br>Как это можно сделать? Подскажите.

Я так понимаю, что происходит перекрещивание вычетов. Т.е. в оидн месяц в 2 организациях!<br> <br>Я бы сделал так - 31.05.2013 года прекращается вычет в одной организации, а в другой вычет начинается 01.06.2013.

> Я так понимаю, что происходит перекрещивание вычетов. Т.е. в оидн месяц в 2 организациях!<br>> <br>> Я бы сделал так - 31.05.2013 года прекращается вычет в одной организации, а в другой вычет начинается 01.06.2013.<br>Так не получается, прекращение и начало вычетов всегда происходит с 1-го числа месяца, если прекращать в 1-й организации в мае, то отменится с 01.05.2013 и в этом месяце не будет вычетов.

а просто начать его во второй организации с 01.06 вы не пробовали?

> а просто начать его во второй организации с 01.06 вы не пробовали?<br>пробовали, вот только у нас принято начислять премию за прошлые месяца, и тогда появляется доход в обеих организациях и вычеты применяются в обеих организациях, а это неправильно.

> > а просто начать его во второй организации с 01.06 вы не пробовали?<br>> пробовали, вот только у нас принято начислять премию за прошлые месяца, и тогда появляется доход в обеих организациях и вычеты применяются в обеих организациях, а это неправильно.<br>не поняла, поясните

> Так не получается, прекращение и начало вычетов всегда происходит с 1-го числа месяца<br> Неправда, и начало, и окончание вычета всегда происходит за месяц, который указан в соответствующей дате. Указав окончание вычета в мае, а начало другого в июне, перекрещивания не будет. Однако, я сомневаюсь в самой возможности изменения налогового агента не с начала года, если работник не поступил на работу вновь. Абз.2 п.3 ст 201 НК РФ сформулирован так:<br><br><pre> В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты,<br> предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы... </pre><br>Т.е. возможность получать вычеты по новому месту поставлена в зависимость от факта случая начала работы не с первого месяца года.

> > Так не получается, прекращение и начало вычетов всегда происходит с 1-го числа месяца<br>> Неправда, и начало, и окончание вычета всегда происходит за месяц, который указан в соответствующей дате. Указав окончание вычета в мае, а начало другого в июне, перекрещивания не будет. Однако, я сомневаюсь в самой возможности изменения налогового агента не с начала года, если работник не поступил на работу вновь. Абз.2 п.3 ст 201 НК РФ сформулирован так:<br>> <br>><br><pre> В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты,<br>> предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы... </pre><br><br><br>> Т.е. возможность получать вычеты по новому месту поставлена в зависимость от факта случая начала работы не с первого месяца года.<br>Вот смотрите, даты вычетов можно указать любые в верхней правой табличной части, а вот даты применения и отмены вычетов - всегда первый день месяца.

Прикрепленные файлы

hbc.jpg (134.42 КБ)

Вы уверены, что таким образом не нарушаете законодательство?

А почему в строке отмены вычетов не указана организация, в которой они отменены?