Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации.Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, решила выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия с 03.06.2013. Все оформила,вывела, все хорошо.Но с 29.07.2013г. она написала заявление, что снова уйдет в отуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работать не будет.Вопрос: каким документом в программе 1С.ЗиК 7.7 прекратить начисление зарплаты,оставив только пособие? Спасибо!

На память дословно не помню, но вроде бы есть документ Изменение отпуска и т.д. В твоем случае главное историю сосотяния сотрудника смотреть. Чтобы она с нужной даты была Временно не работает.

Да,есть док-т Изменение условий оплаты отп.по уходу, но там все касаемо даты окончания выплаты пособия и колич.детей.Пробовала в кадровом перемещении, где меняла ставку, поставить 1,все равно начисляет зарплату (уже полную) и пособие по уходу. В состоянии стоит штатный сотрудник с даты выхода на неполную ставку. Понимаю,что нужен документ,<br>меняющий состояние со штатного на временно неработающего, но я его как-то не могу найти.

Скрин состояния сотрудника выложите.

> Все оформила,вывела, все хорошо.<br>как и что "оформила"?

В док-те Отпуск по уходу за ребенком поставила дату выхода на работу с сохранением пособия (03.06.2013), в док-те кадровое перемещение поставила неполную ставку с даты выхода на работу. В табеле стоит Я, пособие начислялось, зарплата тоже.

NULL

попробуй теперь убрать эту дату из документа. При очередном начислении должны начислиться только пособия и без всяких "сторнирований"

"убрала дату 03.06.13 из отпуска по уходу, пересчитала з/п за июль, в итоге в июле начислено только пособие,в табеле ОЖ, но сотрудница работала до 28.07.13;мне кажется, что в программе документ на возврат в отпуск по уходу не предусмотрен (хорошо,если было бы не так).Месяц закрывать нужно, а я все никак не верну ее..."

> (хорошо,если было бы не так).<br>Увы - так! <br>Тогда убери эту дату перед расчетом августа, а июльский заработок подкорректируй в ЖР.