Кадровый учет. Перенос 23-го февраля на ноябрь и учет отпуска.

Добрый день, Коллеги!<br>Хочется посоветоваться с профессионалами по следуюшему вопросу:<br>В этом году 23.02.2014 перенесено на 03.11.2014. Т.о. 23-го февраля де-факто становится просто воскресеньем.<br>Вопрос - включать ли его в продолжительность отпуска? Т.е. продлевать ли отпуск на этот день?<br>И сразу вопрос №2 - в свою очередь, исключать ли 03.11.2014 из продолжительности отпуска?

Если праздник попадает на выходной, то переносится выходной . Если отпуск попадает на праздник, то отпуск продлевается.<br> <br>1 Да.<br>2 Нет.

Спасибо!<br>Вам бы в Правительстве работать! <br>Законы были бы точными и понятными, наверное бы!