Дополнительный учебный отпуск без оплаты

У меня есть сотрудники, которые работают по внутреннему совместительству. Один из них уходит в учебный отпуск. Мой ОК делает приказ, в котором по основному месту работы отправляет сотрудника в учебный отпуск, а по совместительству в отпуск учебный не оплачиваемый. При формировании невыходов 1С формирует исключение "Дополнительный учебный отпуск без оплаты". Это исключение не влияет на отпускной стаж (отпускной период не сдвигается). Как Вы думаете правильно ли это? Или надо предоставлять сотруднику по совместительству отпуск без оплаты и тогда отпускной период сдвигается.

Set_bol,как называется невыход, который автоматически формирует программа для внутреннего совместителя, когда основной уходит на больничный?

может я не там смотрю, но я не вижу, что бы что-то формировала. Больничный считается основной+совместитель. В расчетном листе и в табеле ставится Больничный.

Set_bol, называется он "отсутствие по болезни" и вам не подойдет.
Вопрос по поводу сдвига отпускного стажа для меня темный. Но, насколько помню, предоставлять отпуск по основному месту работы и по совместительству обязаны одновременно ( или это по желанию сотрудника?). В моем представлении, лучше, чтобы стаж был одинаковый.
И, похоже, для совместителя все используют отпуск без сохранения

Спасибо большое за отзыв.
Отпуск предоставляем одновременно.
Да, вероятней всего все же будет сдвигаться отпускной период.