Налоги по зарплате

Если между двумя предпринимателями заключен трудовой договор, то кто какие налоги с з/п должен платить и по каким формам и кудв отчитываться (работодатель применяет ЕНВД и УСН, а работник УСН)?

Так все-таки трудовой договор или гражд.-правовой(подряда)?

Трудовой

Так а проблема то в чем? Если предприниматель имеет наемного работника, который состоит с ним в трудовых отношениях, то он выступает в качестве налогового агента по НДФЛ, см. ст. 226 НК, и является плательщиком ЕСН, см. ст. 235 НК. От ЕСН он может быть освобожден, если использунт специальные налоговые режимы, УСН, ст. 346.11 НК и ЕНВД, п. 4 ст. 346.26 НК.

У меня есть информация, что если нанимается по трудовому договору индивидуальный предприниматель, то сумма выплачиваемой ему заработной платы не облагается единым социальным налогом, а вместо налога, рассчитываемого и уплачиваемого работодателем по ставке 35,6%, работник уплачивает единый социальный налог по ставке 13,2 % как индивидуальный предприниматель (п.3 ст.241 НК РФ). Т.е. получается, что работодатель-предприниматель не платит никаких налогов, а работник-предприниматель платит 13,2%. А если работник применяет УСН доходы минус расходы, то 15% или 13,2%?

Андрей, если есть информация, то следовало бы давать источник.<br><br>Однако, я привел статьи НК, и НК не дает на самом деле лазейки для работодателя в части ухода от уплаты налогов таким способом. По крайней мере, я явно этого не увидел.<br><br>Еще раз, если имеются отношения, определенные трудовым</b> договором, работодатель платит все налоги в соответствии с указанными выше статьями.<br><br>Если договор с предпринимателем, который сам платит налоги, и Вы не хотите платить ЕСН и НДФЛ, не надо заключать с ним трудовой договор.