очередной отпуск с 26.12.2014 по 11.01.2015

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775

Пост №1

17.12.2014 14:14

Уважаемые коллеги. Если сотруднику предоставлен очередной отпуск с 26.12.14 по 11.01.15, то сколько дней оплачивается? График - стандартная пятидневка.

Ответили: пост №2 , пост №3 , пост №7

Игорь Романовский

читатель

офлайн

Дата регистрации: 30.01.2008
Сообщений: 138

Пост №2

17.12.2014 14:57

Ответ на пост №1

Рисовод, http://its.1c.ru/db/answers#content:2253:hdoc Праздничные дни - 1-8 не включаются, остальные оплачиваются. Но и не зачитываются, как отгулянный отпуск, т.е. сохраняется право продлить отпуск на 8 дней.

Ответили: пост №13

uinny

читатель

офлайн

Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814

Пост №3

17.12.2014 15:03

Ответ на пост №1

Рисовод, как-то не ожидала от тебя такого вопроса ) а в чем подвох?

Ответили: пост №4 , пост №18

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775

Пост №4

17.12.2014 15:05

Ответ на пост №3

uinny, ЗУП ставит 9, а расчетчик настаивает на 8!

Ответили: пост №5

Дина

читатель

офлайн

Дата регистрации: 21.05.2010
Сообщений: 2981

Пост №5

17.12.2014 15:16

Ответ на пост №4

Рисовод, 9, вроде. 6 декабрьских и 3 январских (этот отпускник ты?). А расчетчик чем мотивирует?

Ответили: пост №6

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775

Пост №6

17.12.2014 15:24

Ответ на пост №5

Дина, лексика сохранена:

При занесении отпусков работникам выбивает 3 оплачиваемых дня.

В соответствии с комментариями – с 1 по 9 января – праздничные дни. Оплата отпускных должна быть за 2 календарных дня – 10 и 11 января.

КОММЕНТАРИЙ

к Производственному календарю на 2015 год

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В связи с совпадением праздничных нерабочих дней 3 и 4 января с субботой и воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 3 января на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

9 января праздничный день. Отпускные на этот день не должны начисляться. Т.е. количество дней отпуска должно быть 8.

Валентинка79

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2008
Сообщений: 247

Пост №7

17.12.2014 15:25

Ответ на пост №1

Рисовод, мне кажется , что должно быть оплачено всего 9 дней : 6 дней декабря + 3 дня января ( 9,10,11) А зачем брать отпуск с 01 по 11 ? Теряются же драгоценные для сотрудника дни отпуска .

9 января - не праздничный день , перенос субботы . праздничный был 3 января. А суббота оплачивается

Ответили: пост №8

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775

Пост №8

17.12.2014 15:29

Ответ на пост №7

Валентинка79, я не знаю. Надеюсь это обдуманное решение.

Валентинка79

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2008
Сообщений: 247

Пост №9

17.12.2014 15:31

Рисовод пишет:

Цитата
Ответ на пост №7 Валентинка79 , я не знаю. Надеюсь это обдуманное решение.

Возможно , только скорее руководства .

Ответили: пост №10

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775

Пост №10

17.12.2014 15:33

Ответ на пост №9

Валентинка79, не, руководство где-то в феврале настоятельно всем порекомендует дня 4 за свой счет! :-)

Ответили: пост №11

Читают тему:

Мероприятия