Рисовод, есть, кстати, разные мнения на этот счет.
Рисовод, есть, кстати, разные мнения на этот счет.
Тэра, я за "пропорционально":
Ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (далее - компенсация) организация обязана за свой счет выплачивать работнику (матери, отцу, другому родственнику или опекуну ребенка) при одновременном выполнении трех условий (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 N 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат):
1 работник трудится в организации по трудовому договору (в т.ч. по совместительству);
2 он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет;
3 он написал заявление о назначении ему этой компенсации.
во второй части не полного месяца 2-е условие не соблюдается. Поэтому за этот период платить не надо.
risovod пишет: Цитата
Тэра, я за "пропорционально":
Ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (далее - компенсация) организация обязана за свой счет выплачивать работнику (матери, отцу, другому родственнику или опекуну ребенка) при одновременном выполнении трех условий (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 N 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат):
1 работник трудится в организации по трудовому договору (в т.ч. по совместительству);
2 он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет;
3 он написал заявление о назначении ему этой компенсации.
во второй части не полного месяца 2-е условие не соблюдается. Поэтому за этот период платить не надо.
risovod
Какие-то странные выводы вы делаете.
Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206
(ред. от 24.12.2014)
"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
Ч.II
"15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска"
Следовательно, за тот месяц, в котором сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком выплата производится пропорционально.
"17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства."
Следовательно, если работник выходит из отпуска по уходу за ребенком в середине месяца, то выплата ему будет прекращена только со следующего месяца, то есть он должен получить ее в полном объеме.
hAnka, Следовательно, за тот месяц, в котором сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком выплата производится пропорционально .
И я о том же, только это справедливо и для месяца "выхода" работника из отпуска.
"17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства."
здесь "обстоятельства прекращения выплаты" не связаны с окончанием отпуска. Выплата пособия прекращается по другим причинам.
Рисовод, дебилизм какой-то.
Тэра, это ты к чему? Просто "отметиться" решила?
Рисовод, нет. Я за универсальность. Какая разница, по какой причине месяц не полный! А тут, блин, три варианта.
Тэра пишет:
Цитата |
---|
Ответ на пост №16 Рисовод , нет. Я за универсальность. Какая разница, по какой причине месяц не полный! А тут, блин, три варианта. |
loi1973, В ЗУП 3.0 данное пособие считается правильно. В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты производятся в размере 50 руб. матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организацией. Право на указанную выплату ставится в зависимость от того, кто фактически осуществляет уход за ребенком.
Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок).
Согласно пп. "а" п. 11 Порядка работодатель производит данные выплаты за счет собственных средств.
В соответствии с п. 20 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.
Для назначения выплаты, как следует из п. 12 Порядка, отец ребенка должен подать по месту работы соответствующее заявление. Решение принимается работодателем в 10-дневный срок со дня поступления документов (п. 14 Порядка).
Как следует из п. 17 Порядка, выплата ежемесячных компенсационных выплат работнику прекращается при достижении ребенком возраста 3 лет начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором ребенку исполняется 3 года.
А теперь полный оригинальный текст ( ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 ноября 1994 г. N 120 6):
16. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Вывод: пропорционально.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |