Отражение зп в зависимости от должности

Выделение отдельных подразделений невозможно, иначе это будет просто бардак: в поликлинике у нас в каждом кабинете и врачи и медсестры и санитарки, в стационаре в каждом отделении. И в немед.персонале тоже - все отдельно. Как-то больше к должности привязано.

Рисовод,в БП корп 3.0. Синхронизацию посмотрел - не понравилось, что я не могу выбирать, какие объекты и куда переносить. Мы ведомости выгружаем в БП, кассир оттуда их передает в банк. Кассира никто в ЗУП не пустит.
В 2.5 было хорошо - только проводки и ничего лишнего.
А тут насколько я понял и справочник Сотрудники, и должности и т.д.
У нас БП итак раздута и лишняя инфа там просто ни к чему.

Death_eye, и тогда какие варианты у вас просматриваются?

Рисовод, думаю разобраться с позицией штатного расписания. Это похоже не привязку проводки к должности.
+ вариант привязка к сотруднику.

Death_eye, не, я по поводу переноса "проводок" из ЗУП в БУХ, исключая синхронизацию.

Рисовод, как рекомендуется заполнить справочники со способами отражения в БП и ЗУП. Написать обработку для выгрузки только документа Отражения зп. Отсутствующие в БП объекты не создавать, а информировать об их отсутствии при выгрузке, потому что у нас любители все задваивать и затраивать, создавать себе поле для поиска ошибок.

Death_eye,

Tanya,поторопились. Но в принципе, только на реальных задачах откроются подводные камни. 1С ведь не публикует информацию о том, что недоработано, недоделано. Выходят инф.письма - срочно переходите, поддержка прекращается. Вот и подумали, что будет лучше.

Death_eye,
Камни могут быть не за недоработок, а от того что меняется методология учета, исправление которых и не будет .

Tanya,недавний камень. Я считаю, что просто недопустимый (такое нельзя было не предусмотреть): зп выплачивается 15 числа следующего месяца, сотрудник увольняется 5 числа, ему расчет выдают только 8-го. Программа не начисляет компенсацию за задержку зп, документ даже не заполняется!
Официальный ответ 1С: "
На текущий момент автоматизирована только компенсация за задержку выплаты полной з/пл.Задача на доработку записана, но сроки ее реализации пока не определены."
Вы считаете это нормально? Это сильно сложный или редкий случай?

И к посту 17 - а почему же служба поддержки 1С работает прекрасно без детального изучения своих конфигураций?
Практически на любой вопрос 2 ответа - обновите конфигурацию и выложите базу для анализа. Хотя вопросы иногда и правда ерундовые задаю. Спасибо, на форумах помогают и сильно не бьют.