ЗиК_вынужденный прогул

Пожалуйста, кто сталкивался, подскажите, как в ЗиК 250 провести оплату за вынужденный прогул ст. 234 ТФ РФ(а именно, работник был уволен, через два месяца восстановлен). В расчете по среднему заработку такого основания нет.

В меню "Документы" "Прочие отклонения" есть "Невыходы" в причине указывается "Прогул".

Документ "Невыходы" не делает оплату по среднему заработку. Так что надо использовать Документ "Оплата по среднему заработку". Ничего, что там нет нужного основания. Можно поставить основание, например, "Исполнение общественных обязанностей", а в комментарии указать реальное основание. В журнале расчета бедет введен вид расчета "оплата по ср.заработку", так что в расчетных листках и т.п. будет все корректно и посчитает он правильно. Единственный минус, если вы ипользуете табели, то там эти дни будут неправильными буковками обозначены. Но это можно и ручками подправить перед печатью.

Cпасибо. А еще такой момент, код дохода в карточке НДФЛ у этих начислений будет совпадать?

Не совсем поняла, совпадать с чем? Для подобных выплат другой код дохода, что ли, не 2000? В любом случае, код дохода будет тот, который ты укажешь для вида расчета "Оплата по ср.заработку" в справочнике "Виды расчетов" (вкладка Налоговый учет).