в штате инвалид

Вопрос не совсем по теме.Но просьба,помочь информацией.<br><br>По статусу мы МП,до того инвалидов не было.Ситуация:<br><br>У нас в штате сотрудник, у которого есть инвалидность 2гр.(с правом работы в спец-но созданных условиях),но он ее давно не подтверждал(поэтому мы ее и не учитывали).<br><br>Собирается заняться подтверждением.Кто с этим сталкивался? 1)какая последовательность действий д.б. у него,кто этим должен заниматься- работодатель или он сам и какие документы в связи с возобновлением его инвалидности должна предоставить бухгалтерия и в какой орган?<br><br>2)чем это грозит нам,как организации?Что значит специально созданные условия(где-н.есть разъяснения?)?Какие налоговые льготы?Какие отчеты сдавать? и т.п.?Буду признательна за ссылки на Нормативные документы, цитаты из статей и просто Ваше мнение,основанное на опыте.<br><br>3)как отобразить в ЗиК(250)?<br><br>

Инвалидность подтверждается на ВТЭК ежегодно. Если он этого не делал, то он уже не имеет инвалидности. А восстановят ее или нет, неизвестно. Не так просто у нас получить инвалидность. И это не ваши проблемы, а только его. Вам ничего не надо делать. Он должен принести вам только справку по инвалидности (копию). А вы уменьшаете ему НДФЛ. И все.<br><br>

2, Вам ничего не грозит. <br><br>3. В ЗиК вы только поставите ему двойной вычет по НДФЛ. ст.218 НК РФ.

Кроме вычета по НДФЛ, у инвалидов еще есть льготы по ЕСН (насчитывается только страх. и накопит). Чтобы они учитывались в программе, надо сотруднику ввести справку ВТЭК (Спр.Сотрудники, Сотрудник, вкладка Налоговый учет, кнопка Изменить). На вкладке Налоговый учет должна появиться надпись, что у него инвалидность. Если инвалидность с переосвидетельствованием, то по окончанию срока автоматом программа опять начнет насчитывать ЕСН - надо заносить новую справку.

спасибо.Не могла раньше ответить.

спасибо.Не могла раньше ответить.