Обращаем внимание пользователей экономических программ фирмы "1С", предназначенных для расчета зарплаты, на то, что в справочных правовых системах и бухгалтерской прессе опубликовано очередное письмо Минфина России (от 19.05.2006 № 03-05-01-04/127) по вопросу налогообложения НДФЛ пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплаченного в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

В письме сообщается, что суммы таких пособий не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ. Ранее считалось, что суммы пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием облагаются НДФЛ на основании пункта 1 статьи 217 НК РФ.

Ниже мы приводим рекомендации по изменению порядка налогообложения пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

В конфигурациях "Зарплата и Управление Персоналом" и "Управление производственным предприятием" для "1С:Предприятия 8.0" необходимо:

  • в интерфейсе "Расчет зарплаты организаций" в пункте "Настройка расчета зарплаты" меню "Предприятие" открыть список основных начислений;
  • отредактировать свойства вида расчета "Оплата БЛ по травме на производстве" - на закладке "Учет" очистить поле "НДФЛ".

В конфигурациях "Зарплата + Кадры" и Комплексная конфигурация для "1С:Предприятия 7.7" необходимо:

  • в пункте "Расчет зарплаты" меню "Справочники" открыть справочник "Виды расчетов";
  • отредактировать состав расчетной базы НДФЛ (закладка "Удержания"), удалив из нее вид расчета "Оплата б/л по травме";
  • отредактировать свойства вида расчета "Оплата б/л по травме" - на закладке "Налоговый учет" очистить поле "Код дохода по НДФЛ".

Пересчет налоговых обязательств текущего налогового периода будет произведен при начислении зарплаты в очередном месяце.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте нам!
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Ваша оценка:
Комментарии