ФСС РФ в письме от 28.03.2007 № 02-10/07-2009 разъяснил, какие выплаты относятся к системе оплаты труда и участвуют в расчете среднего заработка.
В соответствии с частью второй статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в заработок, из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, которые учитываются при исчислении ЕСН.
Виды выплат, относящиеся к системе оплаты труда, определены пунктом 2 Положения от особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213).
Периоды и случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (отпуск и др. случаи в соответствии со ст. 114, 167, 256 ТК РФ), не относятся к системе оплаты труда, а являются гарантиями и компенсациями (ст. 165 ТК РФ).
Именно такой порядок реализован в "зарплатных" решениях фирмы "1С".
