Работника организации призывают на военные сборы. Организация-работодатель выплачивает работнику средний заработок, сумму которого затем военкомат перечисляет на расчетный счет организации. Облагается ли ЕСН сумма среднего заработка? Такой вопрос рассмотрел Минфин России в письме от 06.02.2008 № 03-04-06-02/8.
В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, работодатели обязаны начислять и производить выплаты работникам за период исполнения ими государственных (например, прохождение военных сборов) или общественных обязанностей и т. п. Такие выплаты не зависят от трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, в том числе от выполнения трудовых обязанностей и положений трудовых договоров, и производятся не за счет средств организации-работодателя, а за счет бюджетных средств.
Следовательно, данные выплаты не являются объектом обложения ЕСН. Соответственно, организации при направлении в военный комиссариат сведений о фактических расходах в указанных случаях уведомляют об отсутствии необходимости компенсировать им суммы ЕСН, так как каких-либо начислений налога в этих случаях производиться не должно.
Подробнее о об этом читайте в статье «Военные сборы: гарантии и компенсации работникам и их работодателям».
