Приказ Минздравсоцразвития от 25.04.2011 №340н, утверждающий типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников электроэнергетической промышленности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, прошел регистрацию в Минюсте России и вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Одновременно с этим отпадают основания для применения Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 16.12.1997 №63, где прописаны аналогичные нормы.

Пункт 16 Приказа предусматривает право работодателя устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, которые по сравнению с типовыми улучшают защиту работников от вредных или опасных производственных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Напомним, что стоимость спецодежды и спецобуви, выдаваемых сверх типовых норм, учитывается при расчете налога на прибыль (подробнее об этом читайте здесь).

Новость подготовлена специалистами ИТС
Акция  «Лето подарков» для подписчиков

Другие материалы сайта по теме "Налог на прибыль":
Статьи:
- Новое в регулировании выплаты дивидендов (распределения прибыли)
- Налог на прибыль: актуальная арбитражная практика
- Налогообложение операций по купле-продаже дебиторской задолженности
Новости:
- Расходы на живые цветы для офиса учитываются при исчислении налога на прибыль
- Разъяснен порядок признания доходов по договорам с длительным производственным циклом, не предусматривающим поэтапную сдачу работ
- Организация, применяющая УСН и выплачивающая дивиденды российским юридическим лицам, должна представлять декларацию по налогу на прибыль
- При расчете ежемесячных авансовых платежей проценты по займу, включенные в расходы в предыдущих отчетных периодах, не пересчитываются
- Уточнен порядок налогового учета доходов в виде субсидий субъектами малого и среднего предпринимательства
Ответы на вопросы:
- Как оформить аренду квартиры для иногороднего сотрудника у индивидуального предпринимателя?
- Сотруднику оплатили обучение, а он был отчислен за неуспеваемость

Искать материал по этой теме на сайте ИТС 

Нашли ошибку на сайте? Отправьте нам!
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Ваша оценка:
Комментарии