Минтруд разъяснил, должен ли работодатель применять районный коэффициент и процентную надбавку к компенсации дистанционному работнику за использование принадлежащего ему оборудования.
В своем письме от 27.04.2022 № 14-4/ООГ-2815 ведомство напоминает, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ.
Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Это значит, что суммы районных коэффициентов к зарплате являются частью оплаты труда в повышенном размере за особые условия работы и не распространяются на выплату компенсации за использование работником принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
