Эксперты Роструда разъяснили, включают ли нерабочий праздничный день в предоставленный отпуск без сохранения заработной платы.

Роструд разъяснил, предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

Роструд разъяснил, как при исчислении стажа, дающего право на ежегодный отпуск, учитывать предоставленные работнику в течение года дни отпуска без сохранения заработной платы.

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты, если этот отпуск уже оформлен и предоставлен, а производственной необходимости в досрочном выходе нет.

По заявлению работника работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон трудового договора.

Минтруд разъяснил, может ли сотрудник организации он устроиться на вторую работу по совместительству, пока находится в отпуске за свой счет.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник подать заявление на отпуск, которое не написано от руки, а напечатано на принтере.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель не издавать приказ о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы и предоставлять этот отпуск по письменному заявлению работника с резолюцией на нем руководителя.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска «за свой счет» и в переносе основного оплачиваемого отпуска.

Роструд разъяснил, выплачивается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности, если он болел в период отпуска без сохранения заработной платы.