Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник информировать работодателя о болезни, если он заболел во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель разделить отпуск продолжительностью 36 дней на части без согласия работника.

ФСС разъяснил, как назначается и выплачивается пособие при наступлении временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Минтруд разъяснил, когда работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, если оформляется оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник взять отпуск по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разное количество дней.

Минтруд разъяснил, как удержать переплату по отпускным у работника, которому предоставили ежегодный отпуск авансом, а он уволился до окончания рабочего года.

Утверждена новая редакция статьи 262.2 ТК РФ. Она предоставляет право на произвольный выбор времени отпуска работникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет.

Сегодня Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, которые изменяют правила предоставления очередного отпуска многодетным работникам.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в графике отпусков запланировать не 28 дней отпуска, а например 16 (с учетом отпуска взятого авансом).

Роструд разъяснил, нужно ли включать в график отпусков работников-совместителей.