Роструд разъяснил, предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, работающий на 0,4 ставки, перейти на получение заработной платы один раз в месяц без выплаты аванса.

Роструд разъяснил, вправе ли работница, которая находится в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, устроиться на работу по совместительству в другую организацию.

Конституционный суд РФ установил для работодателей единый порядок увольнения при отказе работника от переезда в другую местность. Соответствующие предписания даны в постановлении от 27.04.2024 № 22-П.

Роструд разъяснил, может ли сотрудница, находящаяся в декрете, оформить учебный отпуск.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник подавать заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если во время отпуска ему открыли больничный лист.

Роструд разъяснил, как работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет.

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан выплатить работнику при увольнении выходное пособие в размере 2-хнедельного среднего заработка.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска «за свой счет» по семейным обстоятельствами на несколько часов рабочего времени и согласиться на полное отсутствие работника в указанный рабочий день.

Роструд разъяснил, в каких случаях выплата выходного пособия работнику не осуществляется.