Уточнены сроки уведомления службы занятости о ликвидации работодателя или сокращении штата (Федеральный закон от 27.12.2009 № 367-ФЗ).

Правительством РФ утверждены правила о допустимой доле иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории России деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта (постановление от 16.12.2009 № 1031).

С 1 января 2010 года вступают в силу новые требования к условиям труда несовершеннолетних (постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 № 58 "Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09").

В новом письме Минфина России от 22.10.2009 № 03-03-06/1/679 разъяснен порядок прекращения бесплатной выдачи молока работникам. В финансовое ведомство обратилась организация, установившая, что после вступления в силу новых Норм и условий бесплатной выдачи молока (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н) имеющиеся в ее производственном процессе вредные факторы законодательных нормативов не превышают.

Минздравсоцразвития России утверждены порядок и формы учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы (приказ Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 739н).

Затраты на предварительный медицинский осмотр лиц, которые по результатам осмотра или по иным основаниям не были приняты на работу, учитываются в налоговых расходах при расчете налога на прибыль. Об этом сказано в письме Минфина России от 06.10.2009 № 03-03-06/1/648.

Обязанность по уведомлению налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина возложена на работодателя независимо от того, в визовом или безвизовом порядке работник прибыл в Россию. Поэтому за неуведомление налогового органа по месту своего учета о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, хозяйствующему субъекту тоже грозит штраф (вопрос № 8 постановления Президиума Верховного Суда РФ от 16.09.2009).

Изменено распределение квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию на 2009 год в целях осуществления трудовой деятельности по субъектам РФ. Изменения коснулись квот, установленных для Южного, Уральского и Сибирского федеральных округов (Приказ Минздравсоцразвития от 15.06.2009 № 313н).

Внесены изменения в Правила финансирования в 2008 году и в плановый период 2009 - 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30.01.2008 № 43н (приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2009 № 573н).

С 01.01.2010 Трудовой кодекс РФ будет дополнен понятием стандартов безопасности труда. Под ними понимаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.