Специалисты ФСС уточняют, должен ли работодатель оплачивать больничный бывшему работнику, уволенному по сокращению штата, если он заболел после увольнения.
В Рекомендациях от 19.06.2014 № 2 Роструд рассмотрел вопрос о том, как определить период, за который выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.