Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Минтруд считает, что при перемещении рабочих мест из одного помещения в другое работодатель фактически заново их организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении.

В ближайший четверг, 23 ноября, состоится лекция «Подбор, оценка, обучение и другие возможности программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП” (ред. 3)». Все лекции проходят центре Москвы по адресу ул. Селезневская, 34.

В Карте специальной оценки условий труда на рабочем месте в строке 021 указывается страховой номер индивидуального страхования (СНИЛС) сотрудника, работающего на этом месте. Если такой сотрудник увольняется, то возникает вопрос: нужно ли менять СНИЛС уволенного работника на СНИЛС нового сотрудника?

Минтруд России ответил на вопросы, как применять дополнительные тарифы взносов в ситуациях, когда сотрудник работает во вредных условиях труда неполное рабочее время или если в одном и том же месяце занят как на «вредных» работах, так и на работах с нормальными условиями труда.

Постановлением Правительства РФ от 13.07.2015 № 701 были внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства.

Внеплановая спецоценка должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованного рабочего места. Но Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ не содержит прямого требования проводить ее в случае реорганизации предприятия.