Эксперты Роструда разъяснили, насколько работодатель может продлить сроки носки дежурных средств индивидуальной защиты (жилет, обувь, очки, костюмы), если они используются в среднем 1 раз в месяц для посещений производственных объектов с целью ознакомления.

Документ устанавливает обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация вносить изменения в унифицированную форму личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Минтруд разъяснил, можно ли предусмотреть хранение средств индивидуальной защиты (СИЗ) дома у работников, которым установлен разъездной характер работы и которые не имеют стационарного рабочего места, при условии компенсации им соответствующих расходов.

Может ли работодатель, выдать вновь принятому на работу работнику бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты (спецодежду и средства защиты для работы на стройке).

Верховный суд РФ указал, что магазины вправе не обслуживать покупателей без масок и перчаток, если в регионе установлено требование использовать средства индивидуальной защиты в общественных местах.

Минтруд внес поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Соответствующие поправки опубликованы на Едином портале для размещения проектов НПА.

Начальник Главконтроля Москвы Евгений Данчиков сообщил, что работодателю за отсутствие масок и перчаток у сотрудников может грозить штраф до 1 млн рублей.