Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель принимать на работу военнообязанных граждан, не представивших военный билет или приписное свидетельство.
БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.
Минобороны уточнило, должны ли организации представлять в 2023 году в военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста и списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Вышел сентябрьский номер электронного журнала «БУХ.1С».
С 1 октября 2023 года вырастут штрафы для работодателей и сотрудников, ответственных за военно-учетную работу, за непредставление сведений о работниках в военкоматы.
Работодателям изменили форму и порядок направления в военкоматы сведений о военнообязанных гражданах при принятии их на работу или при увольнении.
В Госдуму вновь поступили поправки в КоАП РФ, которые предлагают ввести штрафные санкции для работодателей за заключение трудовых договоров с военнообязанными работниками, не представившими военный билет.
Работодателям установили новые требования по представлению в военкоматы сведений о работниках для целей воинского учета.
Для работодателей установят новые требования по представлению в военкоматы сведений о работниках для целей воинского учета.