Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан выплатить работнику при увольнении выходное пособие в размере 2-хнедельного среднего заработка.

Роструд разъяснил, в каких случаях выплата выходного пособия работнику не осуществляется.

Минтруд уточнил, когда требуется  перерасчет среднего заработка в организации после индексации окладов.

Минтруд подготовил поправки в статью 153 ТК РФ, которые обязывают работодателей доплачивать работникам за дни работы в выходные и нерабочие праздники, если до увольнения они не успели воспользоваться предоставленными им днями отдыха.

ФНС разъяснила, обязаны ли организации уплачивать страховые взносы и НДФЛ с суммы выходного пособия, выплачиваемого увольняющемуся работнику. 

Уволенный работник имеет право на получение выходного пособия только при расторжении трудового договора по определенным основаниям.

Суды не вправе отказывать работникам во взыскании с работодателей суммы входных пособий, предусмотренных договоренностями при увольнении по соглашению сторон.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сокращенные совместители получать от бывшего работодателя выплаты на период трудоустройства.

Эксперты Роструда разъяснили, полагается ли выплата выходного пособия по внутреннему совместительству при ликвидации организации, если такое пособие выплачивается работнику по основной должности.