В письме от 19.05.2015 № 17-3/В-245 Минтруд России рассмотрел вопрос, как определять базу для начисления страховых взносов по работнику, который в течение года был уволен и принят на работу в организацию вновь.
Трудовое ведомство разъяснило, что в базу для начисления страховых взносов по такому работнику (в том числе для определения предельной величины базы) включаются все выплаты, начисленные в его пользу в течение календарного года по всем основаниям за период работы в организации в целом.
Такой порядок следует из ст. 7, 8 и 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, согласно которым плательщик страховых взносов при определении базы для начисления страховых взносов учитывает все выплаты, производимые в пользу конкретного физического лица в рамках трудовых отношений, начисленные в его пользу с начала и до конца расчетного периода (календарного года).
