Минтруд предложил осуществлять федеральный государственный надзор в сфере труда с применением риск-ориентированного подхода.
Соответствующий проект правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Так, в частности, проект постановления предполагает утвердить критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. При этом проведение плановых проверок в отношении работодателей ставится в зависимость от присвоенной категории риска:
- для категории чрезвычайно высокого риска – один раз в календарном году;
- для категории высокого риска – один раз в 2 года;
- для категории значительного риска – один раз в 3 года;
- для категории среднего риска – не чаще чем один раз в 4 года;
- для категории умеренного риска – не чаще чем один раз в 5 лет.
В отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки проводиться не будут.
Также предполагается, что информация из перечня о работодателях, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного рисков, будет размещена на сайте Роструда.
Кроме того, до 1 мая 2017 года Минтруд подготовит методику расчета показателей, определяющих количественную оценку коэффициента устойчивости добросовестного поведения юрлиц и ИП, связанного с исполнением требований трудового права.
