Накануне выходных БУХ.1С традиционно напоминает своим читателям о самых значимых событиях уходящих трудовых будней.
Правительство внесло поправки в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан. Поправками установлен дополнительный перечень документов, которые должны представлять работодатели в отношении иностранных работников.
Госдума приняла в основном чтении закон, согласно которому ПФР будет штрафовать работодателей за непредставление реестров работников, в отношении которых уплачиваются дополнительные страховые взносы. В данном случае ПФР будет применять такие же санкции, как за непредставление или искажение персонифицированной отчетности.
Верховный Суд РФ поддержал налоговые органы, которые доначислили налог на прибыль, НДС и НДФЛ компании, заключившей договоры гражданско-правового характера со своими работниками, зарегистрированными как ИП.
Судьи при этом отметили, что налоговые органы вправе самостоятельно изменять юридическую квалификацию сделок, если неправильная их оценка налогоплательщиком привела к неполной уплате налогов.
Также в судебной практике появился прецедент, согласно которому работодатель вправе уволить за прогул работника, если в период действия больничного листка он выезжал за рубеж.
"Также в судебной практике появился прецедент, согласно которому работодатель вправе уволить за прогул работника, если в период действия больничного листка он выезжал за рубеж." Улетел в другую страну на сложную операцию, а тебя за это уволили? Ну норм.
Забытая декларация, Забытая декларация
Отчегож?
Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
Лечение вполне уважительная причина. А документы, подтверждающие проведение этого самого лечения, пусть и за рубежом, помогут отстоять свою правоту и никто Вас не уволит. А если и уволят, то должны будут восстановить и оплатить вынужденный прогул.
БuhMen, То есть сотрудник теперь должен всех окружающих и своего работодателя посвятить в подробности своего недуга? При чем здесь прогул, если речь идет о периоде действия больничного листа?
Забытая декларация, Забытая декларация
То есть - то есть?!
Выводы Ваши странны и ни на чем не основаны.
Никому неинтересны подробности чужих недугов. Не выдумывайте.
Подтверждения самого факта вполне достаточно.
Прогул при том, что больничный лист сомнительный. Что Вас удивляет? Вы не знали, что в период болезни не стоит афишировать заграничные поездки? Вот теперь - знаете!
БuhMen, Как уехать заграницу лечиться и не афишировать загранпаспорт. Много людей едут заграницу отдохнуть и поаравить здоровье. Если проблема в липовом брльничном так с ним и разбираться. Кто как и почему его оформил. А поездка во время болезни заграницу это мое поаво где и как лечть свои болячки.
Анна Мальцева, Выезжать за границу по санаториям - это отпуск! А если на операцию, то должна быть подтверждение! Что непонятного???
Больничный - это когда не можешь ходить на работу, сидишь дома и лечишься, а не используешь это время как тебе захочется, и тем более для гулянок и развлечений. А если не сидишь дома, то значит здоров, и работодатель вправе отказать в оплате фиктивного больничного.
Все равно находятся упертые люди, которые защищают не менее глупых людей, которые вот так решили нахаляву смотаться в дополнительный отпуск.
1Снеговик, Полагаю, санаторно-курортное лечение имеет право быть и в период больничного, если необходима реабилитация для полного излечения. Но опять же, легко доказуемо соответствующими документами.
Забалансовый счет, Забалансовый счет
Не припомню чего-то я на счет санаториев в Японии)
В любом случае, санаторное лечение точно так же оформляется документально и коды соответствующие имеются.
Не проблема обосновать и доказать. Да и вряд ли работодатель по суду пойдет сотрудника действительно болеющего увольнять.
Тут ситуация то иная совсем. Подозреваю, что фоточки веселой жизни из Японии "во время болезни", немного огорчили остальных коллег и руководство.
БuhMen, Ну в данном случае, про липовость больничного все ясно однозначно. Речь о том, что санаторно-курортное лечение это не всегда отпуск, иногда необходимость лечения. И да, с соответствующими документами, естественно )
1Снеговик, 1Снеговик
Да и ладноб просто решили и смотались. Тихонечко. Бог им судья. Но еще же и спалились каким-то образом! А потом еще и в суд поперлись. Обидели видишь ли их. Оне болеют, а то, что в Японию летают, так это оно для здоровья зело пользительно. Не то, что работа, от которой кони дохнут.
Вот работодатель и вошел в положение и сделал доброе дело - избавил сотрудника от необходимости трудиться на такой ужасной работе.