В ходе лекции Вы узнаете, чем программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» редакции 3 помогает HR.

Будут рассмотрены темы:

  • Подбор кандидатов и адаптация новых сотрудников;
  • Оценка персонала (360 градусов и проведение электронного интервью);
  • Обучение сотрудников компании (электронное обучение и организация внешних и внутренних мероприятий по развитию персонала);
  • Мотивация персонала (KPI, грейды, льготы);
  • Охрана труда (медосмотры, инструктажи, СОУТ, учет несчастных случаев на производстве);
  • Обязательные аттестации (подтверждение соответствия занимаемой должности, подтверждение квалификации по специальности);
  • Интеграция «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» редакции 3 с сервисом Smartway и планирование командировок сотрудников;
  • Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей;
  • А также синхронизация с календарями, уведомление сотрудников, ответственные лица - подписанты кадровых приказов, руководители структурных подразделений.

Эти вопросы рассмотрят Елена Вешнякова, Зоя Малыгина, эксперты 1С.

О возможностях интеграции Smartway и «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» редакции 3 расскажет Анастасия Виноградова, бизнес аналитик компании «Smartway».

Виталий Филиппов, эксперт 1С, расскажет о сервисе «1С:Кабинет сотрудника».

Обращаем Ваше внимание, что в ходе лекции лекторы ответят на вопросы, заданные заранее при регистрации.

Лекцию могут посетить все желающие после предварительной регистрации.

Получить приглашение

Участие бесплатное, может быть очным и удаленным.

Вы можете принять участие очно, по адресу: Москва, ул. Селезневская, д. 34 (20 м от ст. м. Достоевская, 800 м от ст. м. Новослободская).

В этом случае у вас будет возможность пообщаться со спикерами, задать вопросы.

Вход по приглашениям, пожалуйста, распечатайте после регистрации.

Участие может быть удаленным. Для этого 21.11.2019 в 10 часов вам надо пройти по ссылке на сайте.





Нашли ошибку на сайте? Отправьте нам!
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Ваша оценка:
Комментарии