Статьи для бухгалтеров, пользователей 1С, аналитика, мнения экспертов

Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ дополнил статью 81 ТК РФ пунктом 13.1, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае невыхода сотрудника на работу по истечении трех месяцев после окончания военной службы по контракту, военной службы по мобилизации или после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Также Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ внес изменения в п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Эксперты 1С рассказывают об оформлении увольнения в связи с мобилизацией в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

В рубрике «Бухгалтер в ответе» представляем нового героя – Татьяну Павлову из Воронежа.

На работника наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания за совершенный прогул. По факту замечания работник был лишен премиальной выплаты. При этом причиной прогула явилось прохождение повторной вакцинации от коронавирусной инфекции COVID-19 (ревакцинация). О ревакцинации своему непосредственному руководителю работник не сообщил и отсутствовал на своем рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня. Вместе с тем работник посчитал действия работодателя незаконными и обратился в суд с исковым заявлением. В иске он потребовал отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание.

Власти существенно смягчили уголовную ответственность по налоговым преступлениям. Теперь к нарушителям будут применять более гуманные наказания, а в некоторых случаях и вовсе освобождать от уголовного преследования. Рассказываем, что изменилось для неплательщиков налогов и кто сможет избежать уголовной ответственности за совершение налоговых преступлений.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 13.02.2023 № А72-6284/2022 уточнил, вправе ли налоговые инспекции доначислять организациям налог на имущество в отношении принадлежащих им систем вентиляции и кондиционирования воздуха.

Дистанционный формат работы давно перестал восприниматься чем-то редким и удивительным. Но сейчас компании столкнулись с ситуациями, когда дистанционные сотрудники не просто не работают в офисе компании, но и проживают за пределами территории РФ. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассмотрела такие случаи как с правовой стороны, так и с налоговой.

Для организаций приближается срок представления налоговой декларации по налогу на прибыль за 2022 год. Декларацию нужно сдавать по обновленной форме и с учетом изменившихся сроков представления налоговой отчетности. Рассказываем, что изменилось в порядке представления декларации и как правильно отчитаться за 2022 год.

В акте сверки взаимных расчетов отражается общее состояние расчетов между двумя контрагентами за определенный период на конкретную дату. Законодательно форма акта не утверждена. ФНС России утвердила электронный формат Акта сверки, используемый для электронного документооборота. Начиная с версии 3.0.131 пользователи "1С:Бухгалтерии 8" могут выставлять и принимать Акты сверки в соответствии с форматом, утвержденным налоговым ведомством. Эксперты 1С рассказывают, как в "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 выставить и получить акт сверки взаимных расчетов при наличии разногласий у сторон.

Некоторые работодатели, пытаясь сэкономить на налогах и страховых взносах, маскируют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами (договоры ГПХ). Верховный Суд РФ разъяснил, в каких случаях заключенные с сотрудниками договоры ГПХ следует признавать трудовыми.

С 1 января 2023 года власти увеличили минимальный размер оплаты труда. Причем в текущем году МРОТ будет увеличен еще раз – с 1 июля 2023 года. Несоблюдение МРОТ грозит работодателям существенными штрафами. Рассказываем о новой величине МРОТ, на что она повлияет и что должен сделать работодатель в связи с повышением МРОТ.