Статьи для бухгалтеров, пользователей 1С, аналитика, мнения экспертов

В 2023 году некоторые организации обязаны будут направить в налоговую инспекцию сообщения о принадлежащем им имуществе. Эти сообщения необходимо представлять по новой форме. Рассказываем, кто именно и в какие сроки должен сообщить о налогооблагаемом имуществе и как это правильно сделать.

Редкая организация обходится без автомобиля. Одни приобретают их в собственность, а другие предпочитают брать авто в аренду. И в том и в другом случае возникают расходы. Эксперт по налогообложению и бухучету Вероника Емельянова рассказывает о расходах на ГСМ, а также об основном документе – путевом листе, в отношении которого всегда много вопросов и спорных моментов.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 19.12.2022 № А43-4466/2022 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать страховые взносы «на травматизм» с сумм компенсаций, выплачиваемых работникам за содержание их детей в детсадах, прохождение медосмотров и питание.

В 2022–2024 годах действует временный порядок признания курсовых разниц для целей налогообложения прибыли (Федеральный закон от 26.03.2022 № 67-ФЗ). Отрицательные курсовые разницы в 2022 году признаются в расходах по прежним правилам, в то время как исчисленные суммы положительной курсовой разницы следует накапливать до момента прекращения (исполнения) требований (обязательств) (письмо Минфина России от 12.07.2022 № 03-03-06/1/66936). Такие особенности учета могут привести к формированию искусственного убытка в 2022 году, а в периоде погашения задолженности – к значительному увеличению налоговой обязанности. 

Для арендодателей стандарт ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды" вносит изменения в учет неоперационной (финансовой) аренды. Поддержка такого учета планировалась в специализированных решениях фирмы "1С". Начиная с декабря 2022 учет финансовой аренды со стороны арендодателя по ФСБУ 25/2018 доступен в решении "1С:Управление недвижимостью и арендой КОРП". 

В 2023 году работодатели обязаны на регулярной основе раскрывать сведения об имеющихся у них вакансиях. Рассказываем, кто и как это должен делать, и что грозит тем компаниям, которые проигнорируют данную обязанность.

Вот уже несколько лет для граждан есть возможность зарегистрироваться в качестве самозанятого, уплачивающего налог на профдоход. Сотрудничество с самозанятыми несет для организаций ряд преимуществ, но в то же время есть и моменты, которые могут повлечь за собой налоговые риски. Рассказываем о нюансах работы с самозанятыми в 2023 году.

Сотрудник был восстановлен на работе по решению суда, а в его пользу с работодателя взыскали заработок за все время вынужденного прогула. Работодатель задержал выплату данных средств, и сотрудник приостановил работу. После погашения задолженности он вышел на свое рабочее место и потребовал от работодателя выплатить ему зарплату за время приостановления работы, а также проценты за несвоевременную оплату вынужденного прогула. Работодатель отказался исполнять данные требования, в связи с чем работник обратился с иском в суд. В иске он потребовал взыскать с работодателя средний заработок за время приостановления работы.

В 2023 году сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, предоставили право на оплату больничных и получение некоторых видов социальных пособий. Рассказываем, какие выплаты теперь полагаются таким работникам и кто их сможет получить.

С 1 января 2023 года все работодатели обязаны представлять новый ежемесячный отчет по сотрудникам – Персонифицированные сведения о физических лицах (приказ ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). Впервые представить новую форму сведений в ИФНС необходимо за январь 2023 года. Эксперты 1С рассказывают о формировании нового отчета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.