В конфигурации "Зарплата+Кадры" и в Комплексной конфигурации с помощью документа "Договор подряда" оформляются договоры гражданско-правового характера (в отличие от документа "Приказ о приеме на работу", которым оформляются трудовые договоры, заключаемые согласно КЗоТ РФ).
Согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 238 Налогового кодекса РФ "В налоговую базу (в части суммы налога, подлежащей зачислению в Фонд социального страхования Российской Федерации), помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, не включаются также любые вознаграждения, выплачиваемые работникам по договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным договорам."
Поэтому физические лица, оформленные документом "Договор подряда", не облагаются ЕСН в части фонда социального страхования.
