Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Как указать, что сотруднику-инвалиду полагается ежегодный отпуск 30 дней (+ видео)?

03.06.2015

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 указать, что сотруднику-инвалиду полагается ежегодный отпуск 30 дней?

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 вид отпуска указывается в кадровом документе: Прием на работу, Кадровый перевод.

Предварительно нужно настроить соответствующий Вид отпуска.

В меню Настройка - Виды отпусков нужно Создать новый удлиненный основной ежегодный отпуск, установить флаг Отпуск является ежегодным.

Флаг Предоставляется всем сотрудникам следует устанавливать в том случае, когда в организации всем положен именно такой отпуск.

Количество дней в год для отпуска инвалида – 30 дней.

При Приеме на работу в форме документа нужно Редактировать право сотрудника на отпуск и указать именно тот вид отпуска, который соответствует этому сотруднику.

Подробнее смотрите видео (видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.22.225).

 


Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.