Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переводе на работу на другое предприятие?

09.09.2002
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

В соответствии со ст.72 ТК РФ перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с письменного согласия работника.

Перевод на постоянную работу в другую организацию осуществляется в результате достижения договоренности между руководителями соответствующих организаций (той, в которой работник работает в настоящий момент, и той, в которую он будет переведен).

В результате такого перевода, по сути, изменяется лишь одна сторона трудового договора - работодатель, другая же сторона трудового договора (работник) остается прежней. Перевод на постоянную работу в другую организацию влечет расторжение прежнего трудового договора и заключение нового.

В этом случае работник пишет заявление о переводе, прежний работодатель на основании этого заявления издает приказ (распоряжение) и вносит данные в трудовую книжку.

На новом месте работы оформление перевода происходит в таком же порядке, как и при принятии на работу, за исключением того, что в приказе о приеме на работу устанавливается обязательное условие - "переведен в порядке перевода". Приглашение работника в порядке перевода должно быть оформлено в письменной форме.

При оформлении перевода работника из одной организации в другую трудовой договор заключается с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы, если соглашением сторон не было предусмотрено иное.

Трудовая книжка оформляется соответствующим образом: прежний работодатель делает запись о прекращении трудового договора (например, "уволен в связи с переводом на постоянную работу в организацию "Колосок"), новый работодатель вносит запись о приеме на работу.

Справка "Консалтинг. Стандарт"

В системе "Консалтинг. Стандарт" Вы можете без труда найти ответ на поставленный вопрос. Для этого в системе поиска набираете "оформление перевода". В результате поиска высвечивается список. Выбираете Аналитическую Справку "Перевод на другую работу", в которой подробно и поэтапно раскрыты шаги работодателя при осуществлении перевода, а также приведен анализ положений Трудового кодекса РФ, регулирующих изменение трудового договора.

На вопрос отвечала Катькало Оксана, специалист отдела трудового права "Консалтинг. Стандарт".

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги