Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как правильно учесть "13 зарплату" при расчете отпускных при неполностью отработанном времени в расчетном периоде?

24.06.2003

Рассмотрим ответ на данный вопрос на примере:

Работнику необходимо рассчитать отпускные за 14 дней отпуска. Расчетный период - 3 предшествующих месяца (п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213)). За эти 3 месяца заработная плата работника и отработанные дни представлены в таблице:

  Заработная плата
(руб.)
Норма рабочего времени
(дн.)
Фактически отработанное время
(дн)

Октябрь

5 000

23

23

Ноябрь

5 000

20

20

Декабрь

5 000

21

18

В декабре работнику была выплачена премия (13-я зарплата) по итогам года - 1000 руб., которая в соответствии с пп. и пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213), учитывается в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления).

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат (ст.139 ТК РФ).

Пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы установлено, что в том случае если работник за расчетный период не имел фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Таким образом, заработная плата за декабрь составит:

5 000 руб. : 21 р.д. х 18 р.д. = 4285,71 руб.

Премия за декабрь, учитываемая при расчете средней зарплаты, равна:

1000 руб. х 1/12 : 21 р.д. х 18 р.д. = 71,43 руб.

При расчете среднего заработка за декабрь будут учтены календарные дни, которые составят 20 к.д. (18 р.д. + 2 выходных дня).

Средний заработок, сохраняемый на период отпуска, будет рассчитываться так:

   5000 руб. + 5000 руб. + (2/12 х 1000 руб.) + (4285,71 руб. + 71,43 руб.)
14 х --------------------------------------------------------------------------------------------- = 2567,34 руб.
                29,6 к.д. + 29,6 к.д. + 20 к.д.

На вопрос отвечала редактор-эксперт "БУХ.1С" В.В. Полиектова

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.