|
Работникам установили неполную рабочую неделю (4 рабочих дня) на 2 месяца. Один из работников в это время ушел в отпуск на 2 недели (14 дней, 4 выходных по 5 дневной рабочей неделе, 6 выходных по неполной рабочей
неделе). Какое количество дней должно быть указано в табеле учета рабочего времени
(Т-13), в колонке "Неявки по причинам" с кодом (ОТ)?
|
|
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников
каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого
отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст.93 ТК РФ).
По нашему мнению, при заполнении табеля следует в графах "Отметки о явках и
неявках на работу по числам месяца" во всех днях, относящихся к отпуску,
поставить код "ОТ" (включая субботы и воскресенья и дни, когда
работник не выходил на работу по причине, установленной для него неполной
рабочей неделей).
В графах "Неявки по причинам" указать количество рабочих дней и часов с
кодом "ОТ", относящихся к тем дням, когда работник не выходил на работу в
связи с нахождением в отпуске.
