Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Управление человеческими ресурсами

Вернуться к списку книг
Авторы: C.В. Иванова, Е.Н. Ветлужских , Е.А. Вешнякова, З.Е. Малыгина
Формат: 169 * 229
Стр. 335
Переплёт: мягкий
ISBN: 978-5-9677-2726-9
Артикул: 4601546133564
Год издания: 2018 год
Номер информационного письма: 25088
Актуальность: акт
Скачать фрагмент книги в pfd:
Рекомендованная цена - 450 руб. Купить

Книга "Управление человеческими ресурсами", серия 1С:Академия ERP посвящена вопросам управления персоналом. Применение описанных в книге методов управления показано в рамках прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».

Данная книга содержит, в первую очередь, методологическое описание процессов управления и сосредоточена на управленческом функционале, реализованном в программе.

Книга состоит из следующих разделов:

  • Подбор персонала
  • Оценка кандидатов на собеседовании
  • Прохождение адаптации
  • Обучение
  • Оценка работающих сотрудников методом "360 градусов"
  • Построение системы KPI и грейдов

Изложенные подходы в управлении персоналом легко применить на практике, используя прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», – каждая теоретическая глава сопровождается практикумом в программе.

Книга содержит методологическое описание процессов управления, поэтому может быть интересна специалистам департамента управления персоналом, отдела кадров, менеджерам среднего и высшего звена. Здесь Вы найдете методики, часто применяемые на практике, а также подробное описание функционала системы, что позволит Вам в дальнейшем внедрить данные процессы.

Данная книга входит в серию «1С:Академия ERP», другие издания которой также рекомендуются к изучению для понимания процессов, протекающих в компаниях, и их взаимосвязей, как между собой, так и с точки зрения управления персоналом и управления ресурсами предприятия в целом.

Авторы - Светлана Иванова (HR, бизнес-тренер, автор книг-бестселлеров по оценке и подбору персонала), Елена Ветлужских (руководитель консалтинговых проектов, бизнес-тренер), Елена Вешнякова (HR-директор 1С:БухОбслуживания, бизнес-тренер), Зоя Малыгина (специалист фирмы «1С»).

Структура книги:

Глава 1. HR-процессы и их автоматизация

· Все в одной программе – зачем это HR?

· Сравнение продуктов «1С» для автоматизации кадровых и HR-процессов

Глава 2. Подбор персонала

· Структура процесса подбора и основные типы вакансий

· С чего начинается подбор? (настройки подсистемы подбора, определение потребности в персонале, формирование профиля должности)

· Создание и согласование заявки на подбор, открытие вакансии

· Поиск и работа с кандидатами (инструменты HR - встроенная CRM для HR, парсинг резюме, черный и белый списки кандидатов, интеграция с рекрутинговыми сайтами)

· Принятие решения по кандидату и прием кандидата на работу

· Определение эффективности источников и HR-аналитика

Глава 3. Оценка кандидата при собеседовании

· Зоны «Может» и «Хочет» у кандидата

· Метод «Провокация» для оценки зоны «Хочу»

· Проективные вопросы для оценки зоны «Хочу»

· Метод «Три плюса и три минуса» для оценки зоны «Хочу»

· CASE-интервью для оценки зоны «Могу»

· Примеры кейсов

Глава 4. Оценка кандидата на собеседовании с помощью 1С:ЗУП КОРП

· Проблемы HR при проведении собеседования

· Электронное собеседование

· Преимущества электронного интервью

· Инструменты оценки зон «Может» и «Хочет»

Глава 5. Адаптация. Как помочь новичку сделать ваш «устав» своим

· Тематические блоки адаптации

· Кто занимается адаптацией?

Глава 6. Процесс адаптации в 1С:ЗУП КОРП

· Выполнение заданий адаптации

· Адаптационное обучение

· Испытательный срок

Глава 7. Обучение в 1С:ЗУП КОРП

· Обучение внешнее и внутреннее

· Планирование и проведение обучения в компании

· Электронное обучение в 1С:ЗУП КОРП

· Заключение ученических договоров

· Аналитика по обучению сотрудников

Глава 8. Оценка методом «360 градусов»

· Оценка методом 360 градусов как метод развития

· Основная цель и правила. Как составлять и проводить?

· Формулирование вопросов и определение шкалы оценки

· Обеспечение достоверности ответов

· Решение на основе результатов оценки

· Пример опросника и кейсы из практики использования опросника

Глава 9. Оценка «360 градусов» в 1С:ЗУП КОРП

Глава 10. Поощрение сотрудников. Система KPI и грейдов

· Структура поощрения сотрудников

· Построение системы премирования по целям и KPI

· Построение системы грейдов в компании

Глава 11. Поощрение сотрудников в 1С:ЗУП КОРП

· Система KPI

· Грейдирование

· Льготы

Книга предназначена для совершенствования навыков сотрудников, работающих с программным продуктом «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»" и решениями на его основе. Распространение и копирование этой книги (полностью или частично) без письменного разрешения фирмы "1С" запрещается.

Купить:
 


Электронная версия:

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги