Строительный бизнес традиционно считается одним из самых сложных по своей структуре (производственной, учетной, управленческой). И без максимальной автоматизации работы различных участков управления - управление финансами, производством, персоналом и др. - успешное развитие отдельных строительных компаний и тем более холдингов невозможно. Организовать единое информационное пространство (как внутри отдельной компании между ее структурными подразделениями, так и в группе компаний с разветвленной филиальной сетью) для целей управленческого, бухгалтерского, налогового и кадрового учета позволяет специально разработанный программный продукт "1С:Управление строительной организацией 8".* С практикой его внедрения на примере группы компаний "Интарсия" знакомит данная статья.

Платформа "1С:Предприятие 8" в целом и конфигурация "Управление производственным предприятием" в частности удобна в использовании и легко адаптируется к нуждам каждой организации. О своем опыте модернизации функционала выплаты зарплаты через банк рассказывает Ш.Г. Низамов, программист ООО "Тольяттинский механический завод"*.

У бухгалтеров бюджетных учреждений в 2009 году возникает немало практических вопросов по отражению отдельных операций, связанных с переходом на ведение учета "по-новому", в соответствии с новой Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина России от 30.12.2008 № 148н. В данной статье методисты фирмы "1С" разъясняют особенности ведения в 2009 году учета расходов по подписке на периодику и отражения указанных операций в "1С:Бухгалтерии для бюджетных учреждений 7.7".

В условиях экономической нестабильности в стране для субъектов предпринимательской деятельности особое значение приобретают сокращение налогового бремени и снижение рисков деятельности. Одним из эффективных способов решения этих задач является оптимизация договорной политики - эта тема подробно рассмотрена в предыдущей статье. Правильно организовать учет операций реализации по договорам с условием перехода права собственности "по оплате" в "1С:Бухгалтерии 8" поможет предлагаемая вашему вниманию статья, подготовленная по книге Е.В. Самариной, С.А. Харитонова, Д.В. Чистова "Секреты профессиональной работы с "1С:Бухгалтерией 8". Учет производственных операций".

Стандартно учет отработанного и, что важнее, не отработанного времени в системе программ "1С:Предприятие 8" ведется по методу отклонений: все рабочее время работника, предусмотренное его графиком работы, считается отработанным, если для него не введены данные об отклонениях от графика. Однако такая система может вызвать определенные неудобства в случае сменной работы предприятия, если графики работы не всегда могут быть точно определены в начале расчетного периода. В этой статье А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" подробно рассмотрит механизмы, позволяющие такие ситуации учесть.

Фирмой "1С" подготовлен к выпуску новый продукт "1С:Бухгалтерия 8 КОРП". Данная программа разработана на основе конфигурации "Бухгалтерия предприятия" на платформе "1С:Предприятие 8" и предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности и имеющих в своей структуре обособленные подразделения, как выделенные, так и не выделенные на отдельный баланс. Предлагаемая вашему вниманию статья знакомит с концепцией и особенностями реализации нового программного продукта.

Выход нового релиза "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5, версия 2.5.13.5) больший интерес представляет для пользователей, которые только собираются переходить на "восьмерку" с такой родной и привычной, но уже устаревшей программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7". Реализованный в новом релизе перенос данных из типовой конфигурации "Зарплата+Кадры" в программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" снимает многие проблемы "переходного" периода для пользователя и программиста. Своим опытом сегодня поделятся с вами пионеры перехода на "восьмерку" по новой методике - главный бухгалтер московской ремонтно-строительной фирмы "Иллеон-строй" Г.И. Гаврилова и специалисты ИТ-холдинга "1-й Архитектор бизнеса".

Российское трудовое законодательство позволяет гражданам трудиться одновременно на нескольких работах. Порядок их оформления на вторую, не основную, работу, режим работы, способы начисления оплаты труда имеют свою специфику.В данной статье А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" знакомит с особенностями учета совместителей в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Верным признаком успешного развития торговой компании является расширение ее филиальной сети. До поры до времени организованность руководителей региональных подразделений и внимательность финансовой службы в головном офисе позволяют поддерживать "финансовый порядок" в компании с широким географическим охватом. Но если компания стремится еще расширить масштабы своей деятельности, выйти на новую ступень развития, жизненно необходимым становится создание качественной автоматизированной системы бюджетирования. Причем внедрение таких систем в средних и крупных компаниях особенно актуально в нынешних, таких непростых экономических условиях. Практический пример внедрения системы бюджетирования на базе "1С:Предприятия 8" в группе компаний "Обувь России" продемонстрировал преимущества современного подхода к контролю денежных потоков.

Программа, в которой может вести учет компания, работающая в сфере обязательного и добровольного медицинского страхования, специфична и не является типовой. Специалисты отдела автоматизации ЗАО "Бизнес Технолоджи", рассказывают, какие приемы позволили адаптировать "1С:Бухгалтерию 8" под нужды страховой компании РОСНО-МС.