Коронавирус, вакцинация и удаленная работа: публикации с тегом поддержка бизнеса, страница 2

Довольно странное утверждение. МРОТ - это не зарплата, это лишь гарантированный зарплатный минимум. Выплачивать зарплату в размере МРОТ допускается в исключительных случаях. Например, минимальную зарплату допустимо выплачивать за неквалифицированную работу. Но и в этом случает налоговая инспекция вправе потребовать от работодателя пояснения по поводу такой зарплаты.

Бухгалтер Корейко

3 минуты назад

НДФЛ с процентов по вкладам будут удерживать банки

Нет такого вычета. Есть необлагаемая база, которая составляет произведение 1 млн рублей и самой высокой процентной ставки ЦБ РФ, зафиксированной в истекшем году. Например, если такая ставка составит по итогам года 12%, то необлагаемый минимум будет равен 120 000 рублям. Доходы в виде процентов свыше указанной суммы станут облагаться НДФЛ. Сумму налога при этом рассчитывают сами банки, а платит его вкладчик, получивший доход.

Бухгалтер-виртуоз

23 минуты назад

Новые штрафы за продажу маркированных товаров с 1 сентября 2026 года

Скорее всего с вашей стороны допущенное нарушение не являлось первым, а было совершено повторно. Повторным считается неоднократное нарушение одних и тех же правил в течение года. Если в начале года вы допустили нарушение в какой-либо сфере, а потом допустили повторное нарушение в этой же сфере, но уже в конце года, то рассчитывать на предупреждение уже нельзя. В этом случае однозначно будет только штраф.

Прогрессивный бухгалтер

27 минут назад

Записки неадекватного главбуха: как бухгалтеру не поддаваться на манипуляции рекрутеров

Такое бывает сплошь и рядом. Повсеместно недобросовестные работодатели практикуют подобную схему работы, когда для практических целей и задач к работе привлекаются соискатели по размещаемым вакансиям. Причем указанные вами примеры нерелевантны. Речь не про консультации, а про непосредственное выполнение работы в интересах работодателя и под его контролем.

Нетипичный 1С-ник

31 минута назад

Трудовые споры: может ли работодатель проводить многодневные тестирования при трудоустройстве

Смысла в этом никакого нет. Обратите внимание, что трудовой спор, о котором здесь идет речь, рассматривался судом кассационной инстанции. Апелляционный суд не вправе пересматривать выводы кассации и решение суда может быть оспорено только вышестоящим судов. В данном случае судебное решение может быть оспорено в порядке надзора. То есть, для этого придется обращаться уже в Верховный Суд РФ.