Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом увольнение, страница 14 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности

1
13
14
15
20

Публикации 13 декабря

Трудовые споры: когда сотрудника можно не увольнять по собственному желанию

13 декабря 2019

Работодатель отказался увольнять работника, подавшего несколько заявлений об увольнении по собственному желанию. Дело в том, что даты увольнения, указанные в заявлениях, не совпадали и противоречили друг другу. Сотрудник посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.

Публикации 10 декабря

Неприменение онлайн-кассы грозит увольнением и штрафом

10 декабря 2019

Кассир, не пробивший чек клиенту, может лишиться работы, а с его работодателя будет взыскан штраф за неприменение ККТ.

Публикации 03 ноября

Транспортные проблемы как повод не ходить на работу

03 ноября 2019

Не можете попасть на работу из-за непогоды и транспортных проблем? Не волнуйтесь. Верховный Суд РФ разрешил отсидеться дома.

Публикации 25 октября

Трудовые споры: когда можно законно прогулять работу

25 октября 2019

Работника из-за плохого самочувствия не допустили до исполнения трудовых обязанностей (водитель автобуса). Он ушел домой, не получив на это официального согласия работодателя. По этой причине его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Уволенный сотрудник обратился в суд.

Публикации 11 октября

Трудовые споры: что будет, если отозвать заявление об увольнении в последнюю минуту рабочего времени

11 октября 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день предупреждения об увольнении он передумал увольняться и отозвал заявление. Отозвал он его в последние минуты последнего рабочего дня. Причем отзыв заявления был осуществлен по электронной почте, которую работодатель не проверял. Работодатель не принял подобный отзыв и уволил сотрудника.

Публикации 13 сентября

Трудовые споры: беременным разрешили не соблюдать сроки исковой давности

13 сентября 2019

Сотрудница по причине беременности пропустила срок обращения в суд с иском к работодателю. Суды отказались рассматривать иск. По их мнению, нетрудоспособность сотрудницы в период беременности и родов не являлась уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении. Дело дошло до Верховного Суда РФ.

Публикации 28 августа

Суд восстановил на работе сотрудника, уволенного по заявлению с открытой датой

28 августа 2019

Увольнение работника по заявлению без указания даты, которое было написано еще при заключении трудового договора, является незаконным.

Публикации 15 августа

Надо ли согласовывать с работодателем дату полагающегося отгула

15 августа 2019

Московский городской суд признал, что работник не вправе без разрешения работодателя самостоятельно воспользоваться полагающимся ему отгулом (апелляционное определение от 18.06.2019 № 33-26458/2019).

Публикации 02 августа

Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы

02 августа 2019

Уволенному сотруднику не выплатили компенсацию за неиспользованные отгулы. Он обратился в суд.

Публикации 01 августа

ВС РФ рекомендовал не увольнять за прогулы, а наказывать менее жестко

01 августа 2019

Судьи отметили, что работодатель обязан оценивать тяжесть проступка работника и обстоятельства, при которых он был совершен.

1
13
14
15
20