Данный вывод содержится в постановлении ФАС Дальневосточного округа от 09.08.2013 № Ф03-3244/2013.

В письме от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942 ФСС РФ разъяснил, как заполнить справку, выдаваемую при увольнении, если сотрудница работала неполный день во время отпуска по уходу за ребенком.

Данную позицию выразил ФСС России в письме от 17.07.2013 № 15-03-11/12-7761.

К такому выводу пришел ФАС Дальневосточного округа в постановлении от 30.07.2013 № Ф03-2963/2013.

Постановлением ФСС РФ от 30.05.2013 № 110 утверждены значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2014 год.

Материал подготовил постоянный ведущий данной рубрики А.А. Куликов, управляющий партнер ООО "Агентство Налоговых Поверенных" (tax-top.ru).

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает нормы законодательства, касающиеся работы бывшего военнослужащего по трудовому договору. Речь идет, прежде всего, об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности и некоторых нюансах исчисления НДФЛ. Методисты «1С» разъясняют порядок отражения в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» факта принятия на работу указанного сотрудника, а также рассказывают о том, каким образом рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, в статье затронуты вопросы применения некоторых норм трудового права в связи с особенностями правового статуса лиц, окончивших военную службу и принимаемых на работу в организацию.

Такое мнение изложено в письме Минтруда России от 24.05.2013 № 14-1-1061.

Федеральный закон от 23.07.2013 № 243-ФЗ внес изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В письме от 24.07.2013 № 15-02-01/12-5174л ФСС РФ разъяснил порядок заполнения раздела «2. Данные о застрахованном лице – Адрес места жительства» справки о сумме заработной платы, на которую начислялись взносы в ФСС РФ.