я устроилась на работу 17 января 2008г.ходила в отпуск как положенно!отпуск у меня составлял 42 календарных дней.в 2011г я решила его разбить.взяла в феврале на 28 календарных дней,а остальное планировала на июль,но 1 апреля я уволилась по собственному желанию.и теперь оказывается что еще должна предприятия за использованный отпуск!
и что?
они имееют право с меня трбовать эту компенсацию?
да, если за прошлые года вы отпуска отгуляли полностью
|
1 февраля – 15 мая 2023 года — Конкурс корпоративной автоматизации "1С:Проект года" 5 апреля 2023 года — ЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий: 4 апреля 2023 года (вторник, начало в 12:00, все желающие) — Автоматизация учета лизинговой компании на платформе "1С:Предприятие" 1C:Лекторий: 13 апреля 2023 года (четверг, начало в 10:00) — 1С-Отчетность за 1 квартал 2023 года - новое в отчетности, особенности формирования в программах 1С |
