И было бы тоже самое. Можете проверить
И было бы тоже самое. Можете проверить
С математикой проблемы? Старый оклад 6000 нрвый 9000 При делении коэф 1,5 при вычитании 3000.
> И было бы тоже самое. Можете проверить<br><br>Это вы о чем?<br><br>
Какая разница каким документом повышать оклад. Все равно при расчете среднего старый оклад должен увеличиваться на коэффициент повышения. Прочитайте Постановление РФ от 24 декабря 2007 г. №922.
Для ЗиК есть разница. Если повышение оформлено кадровым перемещением, то коэффициентов повышения не будет. Если есть желание, то можете переписать ЗиК с учетом вашего понимания указанного вами постановления:)
> Какая разница каким документом повышать оклад. Все равно при расчете среднего старый оклад должен увеличиваться на коэффициент повышения. Прочитайте Постановление РФ от 24 декабря 2007 г. №922.<br><br>Лучше сами внимательно его почитайте. Индексация происходит лишь при изменении окладов в ОРГАНИЗАЦИИ!!! А индивидуальные повышения это не повод для индексации!<br>Ведь этот вопрос за последние годы поднимался множество раз! И на этом форуме, и на других!<br>
10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» 18 декабря 2024 года — Единый онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий: 3 декабря 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об оперативном анализе данных организации с помощью инструмента «1С:Аналитика» 1C:Лекторий: 5 декабря 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о развитии учета внеоборотных активов в программах 1С:ERP и 1С:КА |